Mùng 6 Tết Nguyên đán 2024 là ngày mấy dương lịch? Người lao động được thưởng tết bao nhiêu tiền?

Mùng 6 Tết Nguyên đán 2024 là ngày bao nhiêu dương lịch?

Từ 29 Tết cho tới Mùng 6 Tết Âm lịch 2024 rớt vào những ngày sau đây:

- 29 Tết: nhập loại năm ngày 08/02/2024 dương lịch;

Bạn đang xem: Mùng 6 Tết Nguyên đán 2024 là ngày mấy dương lịch? Người lao động được thưởng tết bao nhiêu tiền?

- Giao thừa: nhập loại sáu ngày 09/02/2024 dương lịch;

- Mùng 1 Tết Nguyên đán 2024: nhập loại bảy ngày 10/02/2024 dương lịch;

- Mùng 2 Tết Nguyên đán 2024: nhập Chủ nhật ngày 11/02/2024 dương lịch;

- Mùng 3 Tết Nguyên đán 2024: nhập loại nhị ngày 12/02/2024 dương lịch;

- Mùng 4 Tết Nguyên đán 2024: nhập loại phụ thân ngày 13/02/2024 dương lịch;

- Mùng 5 Tết Nguyên đán 2024: nhập loại tư ngày 14/02/2024 dương lịch;

- Mùng 6 Tết Nguyên đán 2024 tiếp tục rớt vào loại 5 và là ngày 15/02/2024 Dương lịch. Đây là ngày một trong những người làm việc tiếp tục đi làm việc lại sau Tết Nguyên đán 2024.

Mùng 6 Tết Nguyên đán 2024 là ngày bao nhiêu dương lịch? Người làm việc được thưởng đầu năm từng nào tiền? (Hình kể từ Internet)

Lịch ngủ Tết Nguyên đán 2024 được cán cỗ, công chức, viên chức và người lao động?

Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023, đang được chốt lịch ngủ Tết Nguyên đán 2024 được cán cỗ, công chức, viên chức và người làm việc như sau:

* Đối với cán cỗ, công chức, viên chức và người làm việc những phòng ban hành chủ yếu, sự nghiệp, tổ chức triển khai chủ yếu trị, tổ chức triển khai chủ yếu trị - xã hội

Cán cỗ, công chức, viên chức và người làm việc của những phòng ban hành chủ yếu, sự nghiệp, tổ chức triển khai chủ yếu trị, tổ chức triển khai chủ yếu trị - xã hội (gọi tắt là công chức, viên chức) được ngủ Tết Nguyên đán 2024 07 ngày kể từ loại Năm ngày 08/02/2024 Dương lịch (tức ngày 29 mon Chạp năm Quý Mão) cho tới không còn loại Tư ngày 14/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 mon Giêng năm Giáp Thìn).

Đợt ngủ này tổng nằm trong là 07 ngày bao hàm 05 ngày ngủ Tết Nguyên đán và 02 ngày ngủ bù ngày ngủ hằng tuần.

* Đối với những người làm việc ko thực hiện trong những phòng ban hành chủ yếu, sự nghiệp, tổ chức triển khai chủ yếu trị, tổ chức triển khai chủ yếu trị - xã hội:

Xem thêm: Hỏi đáp: Tẩy lông vùng kín có ảnh hưởng gì không?

Người dùng làm việc ra quyết định lựa lựa chọn phương án ngủ Tết Nguyên đán 2024 như sau:

- 01 ngày thời điểm cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm mới Giáp Thìn; hoặc

- 02 ngày thời điểm cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm mới Giáp Thìn; hoặc

- 03 ngày thời điểm cuối năm Quý Mão và 02 ngày đầu năm mới Giáp Thìn.

Thông báo phương án ngủ Tết Nguyên đán 2024 cho tất cả những người làm việc trước lúc tiến hành tối thiểu 30 ngày.

Nếu ngày ngủ hằng tuần trùng với ngày ngủ lễ, đầu năm quy tấp tểnh bên trên khoản 1 Điều 112 Sở luật Lao động 2019 thì người làm việc được ngủ bù ngày ngủ hằng tuần vào trong ngày thao tác làm việc tiếp nối theo đuổi quy tấp tểnh bên trên khoản 3 Điều 111 Sở luật Lao động 2019.

Khuyến khích người tiêu dùng làm việc vận dụng thời hạn ngủ Tết Nguyên đán cho tất cả những người làm việc như quy tấp tểnh so với cán cỗ, công chức, viên chức.

Như vậy, thời hạn ngủ Tết Nguyên đán 2024 7 ngày liên tục vận dụng cán cỗ, công chức, viên chức và người làm việc những phòng ban hành chủ yếu, sự nghiệp, tổ chức triển khai chủ yếu trị, tổ chức triển khai chủ yếu trị - xã hội.

Đối với những người làm việc ko thực hiện trong những phòng ban hành chủ yếu, sự nghiệp, tổ chức triển khai chủ yếu trị, tổ chức triển khai chủ yếu trị - xã hội thì người tiêu dùng làm việc ra quyết định phương án ngủ đầu năm. khích lệ người tiêu dùng làm việc vận dụng thời hạn ngủ Tết Nguyên đán cho tất cả những người làm việc như quy tấp tểnh so với cán cỗ, công chức, viên chức.

Người làm việc được thưởng đầu năm từng nào tiền?

Căn cứ Điều 104 Sở luật Lao động 2019 quy tấp tểnh về thưởng như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số chi phí hoặc gia sản hoặc vày những kiểu dáng không giống nhưng mà người tiêu dùng làm việc thưởng cho tất cả những người làm việc địa thế căn cứ nhập thành phẩm phát triển, sale, cường độ hoàn thành xong việc làm của những người làm việc.

2. Quy chế thưởng tự người tiêu dùng làm việc ra quyết định và công tía công khai minh bạch bên trên điểm thao tác làm việc sau khoản thời gian tìm hiểu thêm chủ kiến của tổ chức triển khai thay mặt người làm việc bên trên hạ tầng so với điểm với tổ chức triển khai thay mặt người làm việc bên trên hạ tầng.

Theo quy tấp tểnh này, những khoản thưởng ko nên là khoản nên người tiêu dùng làm việc nên trả cho tất cả những người làm việc.

Do pháp lý ko đòi hỏi công ty nên thưởng vào trong ngày lễ cho tất cả những người làm việc, gần giống ko quy tấp tểnh nút thưởng ngày nghỉ lễ thế nào nên tiếp tục tự công ty dữ thế chủ động.

Xem thêm: Cải Bẹ Xanh Hữu Cơ

Như vậy, người làm việc cảm nhận được chi phí thưởng nhập khi Tết Nguyên đán 2024 hay là không nên địa thế căn cứ nhập quy định thưởng của doanh nghiệp tự người tiêu dùng làm việc ra quyết định và công tía công khai minh bạch bên trên điểm thao tác làm việc sau khoản thời gian tìm hiểu thêm chủ kiến của tổ chức triển khai thay mặt người làm việc bên trên hạ tầng so với điểm với tổ chức triển khai thay mặt người làm việc bên trên hạ tầng.

Nếu công ty ko quy tấp tểnh nhập quy định thưởng ngày Tết Nguyên đán thì người làm việc sẽ không còn được thưởng vào trong ngày này.

Ngược lại nếu như công ty với quy tấp tểnh nhập quy định thưởng ngày Tết Nguyên đán thì công ty tiếp tục thưởng chi phí hoặc vày kiểu dáng không giống cho tất cả những người làm việc.